7月25日下午，由精誠微谷汽車產(chǎn)業(yè)孵化基地主辦，微谷眾創(chuàng)社區(qū)、精誠不動(dòng)產(chǎn)、網(wǎng)易新聞創(chuàng)投頻道聯(lián)辦，廣東省孵化器協(xié)會(huì)、廣州市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心越秀區(qū)科技工業(yè)和信息化局指導(dǎo)的東沙角項(xiàng)目在精誠微谷汽車產(chǎn)業(yè)孵化基地順利開啟。一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司作為合作方前往參與項(xiàng)目啟動(dòng)儀式。啟動(dòng)儀式上，網(wǎng)易創(chuàng)投創(chuàng)新實(shí)踐基地..

2018年7月24日下午，延邊大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院黨委書記高斌一行蒞臨一覽總部考察，與深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司以及新風(fēng)向科技有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了深入交流。延邊大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)參觀了深圳市南山區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園和黨群服務(wù)中心，并與一覽網(wǎng)絡(luò)及新風(fēng)向針對(duì)人才培養(yǎng)的新模式、新方法進(jìn)行了交流探討。在交流現(xiàn)場(chǎng)，一覽網(wǎng)絡(luò)總裁..

每天各種渠道去招人，一下午都在打電話預(yù)約面試，一天打30多個(gè)電話約人，結(jié)果——太遠(yuǎn)不來，沒有直達(dá)的車不來，天氣太熱不來，天氣太冷不來，心情不好不來……最后能來5個(gè)就阿彌陀佛了。即便面試過了，薪資也談好了，確定好星期一入職，周五特意電話確認(rèn)，特么周一早上8點(diǎn)鐘發(fā)短信說不來了……這種情況經(jīng)常出現(xiàn)，HR心態(tài)崩..

7月10日，“塑膠模具”專場(chǎng)招聘會(huì)圓滿落幕，精準(zhǔn)邀約寶安區(qū)30家行業(yè)名企免費(fèi)入場(chǎng)。到場(chǎng)186名求職者，共發(fā)出意向offer93個(gè)。平均每家企業(yè)發(fā)出意向offer3-4個(gè)，參會(huì)企業(yè)與到場(chǎng)人才反響良好。本次招聘會(huì)繼續(xù)貫徹落實(shí)“雙向精準(zhǔn)邀約”方針，限量?jī)?yōu)選寶安區(qū)內(nèi)塑膠模具類企業(yè)入場(chǎng)。再根據(jù)各企業(yè)招聘需求一對(duì)一邀約人才，系列招..

作為一名HR，招聘過程中，最理想的狀態(tài)是什么？當(dāng)然是一天到面7位侯選人，最后有4位成功發(fā)出offer。 如果你招聘的是企業(yè)中端管理人才或者重要的技術(shù)崗，10天能約到幾位侯選人到公司？據(jù)可靠數(shù)據(jù)顯示，一名資深的招聘HR，每周只能約到3名適合的候選人到公司面試，最終能成功發(fā)出offer的機(jī)率低于5%。許多招聘HR每天跟BOSS反..

你知道正在求職的人才一天會(huì)接到多少面試的電話嗎？5-10個(gè)。你知道求職者真正去面試的企業(yè)有多少家嗎？看心情。那你知道塑膠模具人才市場(chǎng)空缺有多大嗎？為解決招聘寶安區(qū)企業(yè)難題，寶安人力資源局從6月19日開始，在寶安人才園每周二上午9：00-12：30舉辦“周二雙向精準(zhǔn)邀約系列專場(chǎng)公益招聘會(huì)”。本系列招聘會(huì)到7月10日已..

7月14日中午，一覽第23期HR大講堂在一覽南山扎堆如期舉行。本次HR大講堂精英培訓(xùn)班主要針對(duì)企業(yè)人力資源從業(yè)者及企業(yè)中高層管理人員。此次大講堂的主講導(dǎo)師——陳鵬老師，曾就任華為、騰訊人力資源高級(jí)經(jīng)理，同時(shí)也是華為大學(xué)及騰訊學(xué)院高級(jí)講師。老師在騰訊有7年工作經(jīng)歷，主導(dǎo)了多年校招及新人封閉培訓(xùn)項(xiàng)目，在人才培養(yǎng)..

7月3日，寶安區(qū)人力資源局主辦、寶安區(qū)人力資源服務(wù)中心承辦、深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司執(zhí)行的“周二雙向精準(zhǔn)邀約系列（智能制造）專場(chǎng)公益招聘會(huì)”在寶安人才園成功舉辦。智能制造作為“中國制造2025”五大工程之一，已成為中國制造發(fā)展不可或缺的新引擎。2018年制造行業(yè)的人才需求量與2017年同期相比上漲10.3%，激光..